TEMAS DE GESTIÓN: ACTUALIZACIÓN PERMANENTE EN LAS EMPRESAS DE TURISMO (*)

La OMT trabaja sobre la perspectiva de un mercado en crecimiento, con más llegadas, con una mayor penetración tecnológica y con la incorporación del turismo interno al desarrollo de la actividad.

Estudios realizados por la OMT indican que las perspectivas del mercado mundial de turismo estarán ca­racterizadas por el incremen­to de las llegadas internacio­nales, una mayor penetración de la tecnología, un aumen­to de los ingresos del turismo internacional y el crecimien­to del turismo interno en los países en desarrollo.

Se prevén 1.561 millones de llegadas de turistas inter­nacionales para el año 2020, a nivel global, de los cuales 282 millones corresponden a las Américas. Así mismo, los pronósticos indican que pa­ra 2010 dicha región recibirá 190 millones de turistas inter­nacionales.

“La calidad se logra a través de las personas que trabajan en el sistema turístico”

Como puede apreciarse, las perspectivas de crecimien­to son muy alentadoras, pero habrá que prepararse para po­der acompañarlo y sostenerlo con la calidad requerida por los turistas.

Si entendemos que la Ca­lidad se logra a través de las personas que trabajan en el sistema turístico, habrá que poner mucho énfasis en la ca­pacitación, entrenamiento y actualización de los directivos, mandos medios y personal de las empresas turísticas.

Datos revelados por con­sultoras de Recursos Humanos indican que en la actualidad es­casean los candidatos "prepa­rados" para cumplir funciones en empresas de turismo.

UN TRABAJO CONJUNTO

El camino a seguir debe delinearse en un trabajo conjunto entre las empresas, el gobierno y las universidades para cubrir el déficit de personal idóneo en los puestos que se irán crean­do con el crecimiento y ade­más para actualizar al personal efectivo hasta la fecha.

Los cambios en la tecnolo­gía obligan a mantener actua­lizado al personal que cumple sus tareas por intermedio de la misma, ya que si no lo hacen, la falta de los nuevos conoci­mientos se pone en evidencia y claramente puede observarse la dificultad en el desempeño de su tarea.

Pero hay cambios más su­tiles y por ello no menos im­portantes que los anteriores, que no son tan evidentes, pero que pesan a la hora de evaluar los resultados.

Las variaciones producto de la dinámica del mercado turístico, hacen que las cosas que funcionan bien hoy, qui­zás no funcionen mañana, pa­ra ello hay que seguir muy de cerca los cambios en el com­portamiento de los turistas, ya que esa información debe­rían manejarla tanto quienes diseñan los productos turís­ticos, como quienes los co­mercializan y quienes prestan el servicio.

Vemos así como las for­mas de comercialización se van transformando al ritmo de la tecnología y las preferencias de los clientes a un ritmo sostenido.

Es por ello que la actuali­zación permanente de las per­sonas que trabajan en el sector turístico es de vital importan­cia, hablamos de actualización en conocimientos para el uso de la tecnología; actualización en el conocimiento de las ne­cesidades, deseos y expectati­vas de los clientes, actualiza­ción en las nuevas formas de comercialización (como por ejemplo la web); actualización en nuevos destinos, productos y servicios.

Quienes acepten y se preparen para afrontar el desafío que impone el mercado turístico, deberán mantenerse actualizados y preparar a los nuevos empleados.

(*) Fuente: Cristale, Marcelo; Director Centro de Capacitación Profesional para América Latina. Artículo publicado en La Agencia de Viajes Latinoamérica, Diciembre de 2007.

excelente artículo.

 

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